Objectif
Nous poursuivons l’objectif de mener une campagne de sensibilisation sur les impacts positifs de la neurodiversité au travail auprès des dirigeants et des recruteurs.
Nous souhaitons communiquer sur les bonnes pratiques managériales et ergonomiques permettant à une équipe d’inclure la différence cognitive et de profiter des retombées que celle-ci peut apporter sur les trois plans sociaux, économiques et environnementaux de la RSE. Chaque nouvel épisode de la série sera promu et diffusé sur Linkedin, Facebook et Youtube.
Projection-débat
Sur demande, nous pouvons organiser une projection-débat dans votre entreprise. Ces interventions sont facturées, et les montants reversés au bénéfice de la série. N’hésitez pas à nous contacter pour plus de précisions.
